张家港市：“点单式”服务进企业 以法治与诚信筑牢和谐劳动关系

为持续优化法治化营商环境，厚植企业诚信用工理念，从源头防范化解劳动争议，近日，张家港市劳动人事争议仲裁院“院长有约”专项活动走进江苏长顺集团有限公司，为企业送上量身定制的普法沙龙，引导企业坚守诚实守信原则，规范用工行为。

前期调研中，市劳动人事争议仲裁院主动对接江苏长顺集团，精准征集企业在用工管理中的难点、堵点问题。针对企业关注的加班审批、规章制度制定、离职风险防控等问题，市劳动人事争议仲裁院结合真实仲裁案例拆解法律条文，剖析因用工失信引发的矛盾隐患，讲解合规操作流程，引导企业在劳动合同履行、薪酬支付等环节恪守诚信，依法保障劳动者合法权益。

活动中，仲裁人员还就调岗调薪、劳动关系解除等具体问题现场答疑，倡导劳资双方秉持诚实守信原则开展沟通协商，并对企业调解组织成立、人员配置、制度规范进行指导，帮助企业完善内部协商调解机制，推动劳动争议就地化解、源头预防。

近年来，张家港市劳动人事争议仲裁院主动靠前服务，开展“院长有约”专项活动，通过“企业点单、院长接单”的服务模式，建立“需求征集—任务分办—服务实施—跟踪回访—效果评估”工作流程，深入企业一线开展用工指导，大力倡导诚信用工，将法律服务送到企业“家门口”。

下一步，张家港市将持续深化“院长有约”品牌建设，拓展“点单式”服务覆盖面，推动劳动仲裁服务从“被动受理”向“主动预防”转变，引导企业树立诚信经营、诚信用工意识，构建劳资互信的和谐劳动关系，为护航企业高质量发展提供有力保障。