“企业诚信领跑计划”举办信用赋能企业规范用工主题活动

为持续深化园区社会信用体系建设，推动企业建立健全信用合规管理机制，4月29日，园区“企业诚信领跑计划”举办信用赋能企业规范用工主题活动。

活动聚焦劳动用工合规领域，积极探索“信用+用工”融合应用新模式，助力企业构建可持续用工管理体系，聚力打造“信用共治、合规共赢”的园区企业用工新范式。园区40余家企业的管理层及人力资源负责人参加活动。

活动现场，园区劳动监察大队围绕信用管理在劳动管理领域的实践运用与风险防范进行分享，系统介绍了园区劳动保障领域的信用管理举措，并结合劳动纠纷高发领域与行业特点，从入职、在岗、离职全流程给出合规建议，引导企业强化信用管理、防范用工风险，以诚信合规夯实和谐劳动关系基础。

江苏汇泽云人力资源部门负责人围绕“新规下用工合规体系重构”主题，解读了新规背景下用工管理的新要求，结合典型实务案例，分享了企业降本增效、风险防控、灵活用工的实操方法，为企业构建全流程用工合规体系提供了参考。

话题交流环节，参会嘉宾围绕“新经济周期下企业规范用工与可持续发展”展开交流讨论，分享合规管理实战经验，共同探寻新形势下用工管理的优化路径。现场互动气氛热烈，企业代表结合日常生产经营中遇到的用工难点与合规困惑积极提问，嘉宾逐一答疑解惑、提出建议。此次交流为企业统筹经营发展与合规建设拓宽了思路，对企业规范用工管理、提升用工效率提供了参考。