为贯彻落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）、《关于贯彻落实<重大劳动保障违法行为社会公布办法>的通知》（苏人社发〔2016〕405号）、《关于贯彻落实<重大劳动保障违法行为社会公布办法>的通知》（苏人保规〔2016〕18号）有关规定，加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，督促各类用人单位严格遵守劳动保障相关法律、法规及规章，苏州市人社局近期对存在重大劳动保障违法行为的5家用工主体有关情况向社会公布。
重大劳动保障违法行为典型案例
案例1. 常熟市元隆服饰有限公司拖欠劳动报酬案
常熟市元隆服饰有限公司，统一社会信用代码：91320581MA1WMWB996；地址：常熟市古里镇新桥工业园区元通路258号；法定代表人：谭刚。
2025年4月22日，常熟市人社局接到职工举报，反映该单位存在拖欠劳动者工资的违法行为，常熟市人社局依法立案调查。
经查，常熟市元隆服饰有限公司拖欠劳动者2024年11月至2025年4月工资，共计131.98万元，涉及劳动者90人。常熟市人社局于2025年9月8日依法对该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。
常熟市元隆服饰有限公司涉嫌转移资产、有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额巨大，且经人社部门责令支付仍不支付， 2025年9月29日，常熟市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关处理，公安机关受理立案。
案例2. 昆山锋盈达餐饮管理有限公司拖欠劳动报酬案
昆山锋盈达餐饮管理有限公司，统一社会信用代码：91320583330835641J；地址：昆山市张浦镇振新东路22号2号楼；法定代表人：高翠洪。
2025年12月5日，昆山市人社局接举报反映该单位存在拖欠劳动者工资的违法行为，法定代表人失联，昆山市人社局立即依法立案调查。
经查，昆山锋盈达餐饮管理有限公司拖欠12名劳动者工作期间劳动报酬58.9598万元，法定代表人高翠洪逃匿。昆山市人社局于2025年12月10日依法对该单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》，该单位逾期未履行。
昆山锋盈达餐饮管理有限公司法定代表人高翠洪以逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬，且经人社部门责令支付仍不支付， 2025年12月15日，昆山市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关处理，公安机关受理立案。
法律法规规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《保障农民工工资支付条例》第三条第一款：农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
苏公网安备 32050802011258号