常熟海事局全面推动辖区航运公司“信用+船员管理”场景落地见效

为深化“信用长江”体系建设，推动航运高质量发展，常熟海事局精准发力、靶向施策，以“信用+船员管理”场景应用为突破口，全面指导辖区航运公司将信用管理融入船员管理全链条，成功实现该场景在辖区航运企业全覆盖，为长江水上交通安全筑牢诚信根基。

一是制度先行，锚定信用管理“坐标系”。以政策宣贯为先导，组织辖区航运企业开展“信用 + 船员管理”专题培训 ，重点解读《海事监管领域信用管理规定（试行）》及“信用长江”2.0 系统应用规范。针对企业制度空白点，执法人员一对一指导企业修订《人员聘用、考核、健康及调配程序》等核心制度，明确信用审查、动态评估、结果运用等关键环节要求，推动建立“守信激励、失信惩戒”的管理闭环，确保信用管理有章可循、有据可依。

二是精准服务，打通场景落地“最后一公里”。为推进“信用+”场景应用，现场演示“信用长江”小程序操作流程，讲解船员四色信用码识别、全景信用报告调取等实用技能，解决航运公司在信息更新、信用核验等方面的问题。同时建立“一对一”帮扶机制，跟踪指导制度修订、信用档案建立等工作，确保航运公司都能熟练运用信用工具开展船员管理。

三是联动监管，激活信用治理“新动能”。依托跨部门联合监管机制，联合交通局、船闸等单位强化船员信用码核验，在船舶安检、政务办理等环节落实“红码必查、绿码少扰”的分级管控措施。同时，建立信用管理成效评估机制，定期梳理航运公司船员招聘审查、动态管控等数据，对应用成效显著的公司优先提供便利化服务。

下一步，常熟海事局将持续深化“信用+”场景应用，完善联合奖惩机制，让信用成为船员管理的“金钥匙”、航运安全的“护身符”，为长江航运高质量发展注入更强劲的诚信动能。