张家港市人社局：深化信用体系建设，助力营商环境优化升级

今年以来，张家港市人社局持续深化人社领域信用体系建设，推动信用理念、制度与手段全面融入就业服务、社会保险、劳动保障监察等核心业务，有效提升工作效能与风险防控能力，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供坚实支撑。

强化守信激励，规范人力资源服务市场。引导人力资源服务机构恪守诚信、公平竞争，积极营造“诚信经营、品牌引领”的行业生态氛围。常态化开展诚信宣传，推动机构主动公开服务承诺，自觉接受社会监督，不断提升服务规范性与诚信意识。

落实联合惩戒，净化劳动用工环境。健全信用信息共享机制，精准推送企业信用数据至市监、住建等部门。对列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒名单”的主体，依法公示并实施联合惩戒。今年以来，共处理欠薪线索5082条，为2295名劳动者追回工资2712万余元；移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件4起，涉及劳动者85人、欠薪金额143万余元。

加强过程监督，提升培训评价公信力。坚持教育引导与制度约束并重，规范职业技能培训和评价机构执业行为。开展2024年度办学能力和诚信评估工作，对全市民办职业培训学校从办学条件、师资队伍、机构管理、教学质量等方面全面检查、综合评估，17家民办职业培训学校评估合格。