筑牢信用防线 根治欠薪顽疾——相城区举办工程建设领域欠薪专员业务培训

为切实提升工程建设领域欠薪专员业务实操水平和项目全周期管理能力，筑牢根治欠薪工作防线，7月31日，相城区住建局联合区人社局举办相城区工程建设领域欠薪专员业务培训，区住建局、人社局欠薪管理员及各镇（街道、区）欠薪专员共70余人参加。

培训紧扣欠薪治理工作实际，围绕保障农民工工资支付相关政策法规、农民工实名制管理制度落实、欠薪反映的接待与处置等核心要点展开，突出了企业信用监管和诚信体系建设在源头预防欠薪问题中的关键作用。培训作为相城区推进欠薪治理标准化、数字化、协同化、前端化“四化”建设的重要一环，也是落实欠薪专员工作机制的关键举措。此次培训让专员们进一步明确了自身在“项目包干制”中的职责定位，掌握了实名制管理核查、风险预警研判、信访接待处置等技能，同时强化了对企业信用评价和诚信履约的监督意识，为实现“项目全覆盖、监管无死角、欠薪零容忍”的工作目标奠定坚实基础。

相城区将持续深化工程建设领域欠薪专员机制，将信用约束和诚信管理融入欠薪治理全链条，不断强化欠薪治理全链条“硬核”管理，以更加扎实的工作成效，全力破解工程建设领域欠薪这一“老大难”问题，切实保障农民工群体的合法权益，助力构建“守信激励、失信惩戒”的社会诚信环境。