信用助力新就业形态劳动争议解决，长三角区域新就业形态劳动争议疑难问题处理研讨会在锡举办

为深化长三角区域一体化战略，加强劳动人事争议仲裁区域合作，提升新业态劳动争议案件处理能力，12月5日至6日，由江苏省牵头召开的长三角区域新就业形态劳动争议疑难问题处理研讨会在锡举办。此次会议聚焦新就业形态下的劳动争议疑难问题，通过信用工作与劳动争议处理的结合，推动长三角区域劳动市场的法治化和规范化来自上海、江苏、浙江、安徽的省（市）厅（局）调解仲裁处、仲裁院主要负责人，部分市（县）区仲裁院主要负责人和业务骨干共计20余人参加会议。

会前，全体人员参观了无锡市快递行业（硕放）劳动争议调解中心和江溪街道劳动人事争议调解中心，实地了解无锡市新业态劳动争议处理基层平台的运行及效果，重点调研无锡市新就业形态劳动争议联合调处机制建设情况。

会议分析研究了劳动人事争议调解仲裁区域协作情况和当前工作面临的形势，围绕新就业形态劳动关系认定、劳动权益保护等疑难问题和典型案例展开讨论，分享经验、交流观点。

参会方一致表示，未来长三角区域劳动人事争议仲裁条线将继续加强协作和沟通，共同提升新领域劳动关系案件的处理能力，坚持以人为本，情理法结合，确保劳动者权益得到有效保护，助力企业健康发展，合力推动长三角地区和谐劳动关系建设迈上新台阶。