南通市海门区人社局开展政务诚信教育实践活动

为进一步加强诚信建设，增强公职人员依法履职、诚实守信的意识，充分发挥政务诚信建设在社会信用体系建设中的示范引领作用。近日，海门区人社局多措并举，通过开展“讲诚信 亮承诺”政务诚信教育实践活动，让政务诚信理念深入到机关干部心中。

一是争做履职表率，推动守信践诺。12月12日，海门区人社局组织公职人员及履行公务人员集中参与签署政务诚信承诺书，承诺书对“勤政高效、依法行政、政务公开、廉洁履职、优化服务”等方面进行了郑重承诺，并主动接受社会监督。签署承诺书之后，大家纷纷表示将切实履行政务诚信承诺，筑牢防线、不踩红线、守住底线，争做严格自律、清正廉洁的表率，切实解决群众关心的问题，不断提升诚信行政水平。

二是强化学习教育，共筑政务诚信。海门区人社局开展“讲诚信 亮承诺”专题讲座，集体学习了《江苏省社会信用条例》《江苏省政府关于加强政务诚信建设的实施意见》等文件精神，了解政务诚信建设的新形势、新部署、新要求，帮助公职人员牢固树立“诚实守信，履约践诺”的良好观念，真正将诚信理念时刻贯穿于工作之中。

三是多方协同联动，加强政策宣传。在海门区西郊，人力资源市场等相关部门使用LED显示屏进行“讲诚信 亮承诺”主题宣传，依托各类媒介，不断提升政府和公职人员诚信意识、法治意识和服务意识，树立政府公开、公平、诚信、清廉的形象，营造风清气正的社会风气。

下一步，海门区人社局将常态化组织开展诚信教育学习，持续推进“诚信进机关”活动，将诚信理念内化于心，外化于行，推动信用体系建设高质量发展。