连云港市加快推进劳务派遣单位信用评价管理工作

为进一步规范劳务派遣行业秩序，引导连云港市劳务派遣单位依法依规开展经营活动，推进劳务派遣服务规范化、专业化发展，切实维护劳动者合法权益，日前，连云港市人社局、市发展和改革委联合转发《江苏省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》（以下简称《办法》）。

《办法》依据劳务派遣和社会信用管理法律法规的有关规定，在立足本省地方标准全面实施的基础上，推进劳务派遣信用管理在连云港市落地落实，有效督促指导连云港市劳务派遣单位法制化、规范化、专业化发展，维护被派遣劳动者合法权益。

一是明确管理责任，实施劳务派遣信用监管。《办法》明确信用评价的目的和依据，信用评价的原则，适用范围和评价主体，以及评价程序和职责分工等内容，强化人社部门作为劳务派遣用工监管部门的主体责任，确保开展评价的标准、程序和方法统一。

二是坚持动态管理，规范劳务派遣信用评价行为。《办法》针对劳务派遣用工中的违法违规突出问题，结合劳务派遣单位年度经营情况核验工作，对信用等级评价实行年度动态管理，规定了劳务派遣单位信用等级评价结果处理的具体程序，明确了评价过程中违规行为的处理办法，各级评价部门强化对劳务派遣单位信用的管理和监督提出了具体要求，便于基层对标实施。

三是加强结果运用，引导劳务派遣规范发展。《办法》对获得A级的劳务派遣单位明确了优化指导服务、加强守信结果联动应用、实施免检免审等多项激励措施；对获得C级的劳务派遣单位，加强检查监督和联合监管，确保结果有效运用。对评价后信用信息档案的建立与管理，明确了职责分工，加强跟踪监督。