连云港市人社局全力提升信用监管效能

连云港市人社局开展2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点对不法单位严重侵害劳动者合法权益，以及人力资源服务领域虚假招聘、就业歧视、“黑职介”等违法违规现象进行清理整顿，努力消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，逐步探索建立人力资源市场信用管理等新型监管模式，为市场主体招用工和劳动者实现高质量就业营造良好市场环境。

本次整治重点之一是规范人力资源服务活动，包括未经行政许可从事职业中介活动、劳务派遣业务；开展其他人力资源服务活动未依法备案；以人力资源供求信息收集与发布的名义开展职业中介活动；未履行信息审查义务，发布不真实、不合法招聘信息；扣押求职者身份证或其他证件；收取押金，不依法退还中介费；为无合法证照用人单位提供职业中介、劳务派遣服务；违规组织学生实习实训；未办理人力资源服务许可、劳务派遣经营许可变更或注销登记；泄露或违法使用用人单位商业秘密和个人信息；违规保管流动人员人事档案，收取明令取消的人事关系及档案保管等费用。

专项行动开展以来，全市共出动执法检查人员433人次，共检查企业364户，针对劳动合同签订、人员考勤不规范等问题，下达劳动保障监察建议书7份。

连云港市劳动监察支队相关负责同志表示，随着劳动用工模式的转变，很多单位采取劳务派遣用工方式补充人手。为此，连云港市重点整治违法实施劳务派遣行为，畅通和拓宽举报投诉渠道，对专项行动期间查处的重大违法案件，依法向社会公布，同时，逐步探索建立人力资源市场信用管理等新型监管模式，完善诚信激励和失信惩戒机制，更好维护劳动者权益。