泰州市海陵区信用积分制管理为社区“深度美颜”赋能增效

泰州市海陵区城西街道森森社区精心打造了“森森社区公益成长e站”积分兑换微信小程序，为森森社区高效、智慧开展人居环境整治提供了技术支持与机制保障，助推社区综合治理“更上一层楼”。

党员教育管理—“四大员四途径两标尺”。通过“森森社区公益成长e站”信用积分制管理，促进党员教育管理常态化。“四大员”即社区党员可以选择的四种服务身份，包括矛盾协调员、义工服务员、环境保护员和助学服务员。为鼓励党员参与社区服务、帮扶到社区网格内及身边居民，社区组织参与社区服务的党员们进行了“四大员”的认岗，在做好服务分工的同时，实行“四途径”信用积分考核办法，从认岗服务、志愿服务、配合中心重点工作和特殊贡献四个方面对党员表现进行一事一记动态管理。此外，社区结合实际，细化信用积分明确标尺，打造量化标准，将党员积分划分为正向积分和负向积分，促进党员积分管理作用有效发挥。

人居环境整治—美好乡村大家建。为充分提高居民们参与长效治理人居环境的积极性，森森社区依托“公益成长e站”，将人居环境整治项目列入积分项，以家庭为单位，按照“一户一档”建立积分台账。邀请居民代表成立评选团，每季度进行一次考评打分，所有积分累加到年终结算。

在“森森社区公益成长e站”商品区里，展示着洗衣液、大米、电水壶、电饭煲等生活用品。“只要大家积极把自家门前屋后搞干净，就能有机会兑换到这些生活用品！”这是社区组织工作人员进行入户宣传，为每家每户送上“一封信”时都会说的一句鼓励。

信用积分制管理不仅激发了居民参与的热情，还凝聚了居民同心共治的强大正能量，形成了人人有目标、户户“竞发展”的良好局面，为森森社区的“深度美颜”赋能增效。