为进一步规范劳务派遣行业秩序、营造良好的营商环境,引导劳务派遣单位依法依规开展经营活动,推进劳务派遣服务有序发展,切实维护劳动者合法权益,更好助力企业用工保障,促进亭湖区劳动关系和谐稳定,结合省人社厅等部门创新制定的《劳务派遣单位信用等级评价规范》标准和本区劳务派遣发展实际,近期,亭湖区人社局对本区90余家劳务派遣单位开展劳务派遣单位经营情况年度核验和信用评价工作。
在年检系统审核中,依据《劳务派遣单位信用等级评价规范》中量化的关键指标和相关要求对劳务派遣单位签订的劳务派遣协议及其中的合同期限、岗位定性(三性岗位)、薪酬福利、人员管理等多方面进行审核。在工资拖延支付、个人社保代理、违法派遣、不良信用等方面着重审核,建立企业诚信档案,为劳务派遣领域诚信体系建设做好数据支撑。
通过本次的年检核验和信用评价,可更好识别本地区的劳务派遣单位的服务质量和管理水平,对劳务派遣单位进行信用档案管理,为之后的劳务派遣单位信用等级的评定奠定数据基础,更好推动亭湖区劳务派遣单位的专业化、规范化、标准化发展。