“一体化+智慧执法+信用监管”交通综合执法新模式入选扬州市第四届“十大法治事件”

近日，由扬州市委政法委、市委依法治市办、市法学会组织开展的扬州市第四届“十大法治事件”“十大法治人物”评选活动结果揭晓。该市交通运输局推进“一体化+智慧执法+信用监管”交通综合执法新模式成功入选全市第四届“十大法治事件”。

2022年，扬州市被列为全省“一体化+智慧执法+信用监管”综合执法新模式建设第一批试点城市。一年来，交通执法部门扎实开展指挥调度、公路执法巡查、水上执法巡航、工程质量“省市共监”“扬1”亮剑联合执法（区域联动执法）等5项新模式工作，探索通过高质量深化一体化执法、高品质优化智慧执法生态体系、高效能强化信用监管以及注重品牌引领“三高一引领”建设，打造综合执法新模式“扬州方案”。

一是数字化引领，扎实推进非现场执法场景案例新模式。初步建立监测预警一张图，及时推送违规预警信息，开发运用“网上申报+现场踏勘”相结合的“互联网+执法检查”新模式，实现从执法检查发起、执行、整改、处罚、反馈等全流程电子上传和全过程留痕追溯。

二是全链条监管，扎实推进事中事后行业监管新模式。深化综合执法改革，初步实现行政审批、行业监管、行政执法、公益服务等事前事中事后全链条管理，分领域梳理道路运输、水路运输以及辅助业行业管理事权清单，力求做到“让办事更顺畅、让群众更满意、让履职更闭环”。

三是差异化管理，扎实推进信用监管新模式。建立信用监管机制，制定《支队信用监管工作办法（试行）》，定期对企业和从业人员实施信用等级评定，强化联合惩戒机制，做好信用修复指导服务，实行行政处罚决定书和信用修复提示单“双同时”送达。

四是营商环境优化，扎实推进执法为民新模式。推进包容审慎监管，制定高频事项自由裁量基准，实施轻微违法行为依法免予处罚。常态化组织客货运、出租汽车、船员从业资格考试，开展全市货运汽车司机职业技能大赛，实现内河船舶电子证照发放。

五是执法队伍建设，扎实推进执法人员管理新模式。在全省率先开展首届交通执法技能大比武。开展“四个一”（每天一学、每周一讲、每月一考、每季一评）法制业务培训，“线上+线下”大轮训实现执法人员全覆盖。培养“一专多能”的复合型执法人才，建立一线执法轮岗机制，开展“名师带徒”结对活动。

六是标准化改造，扎实推进执法站点建设新模式。突出“执法综合化、地域网格化、区域联动化、建设标准化”，编制全市交通运输综合执法站点布局规划和示范站点建设方案，完成基层执法站所标识标准化改造，实现“一门式办公、一体化执法、一条龙服务”。