泗阳县人社局在事业单位招聘中突出“诚信”要求

近年来，泗阳县人社局在事业单位公开招聘各个环节重点突出诚信建设，取得良好成效。

一是明确考生应诚信报考。在下发招聘公告中，明确告知考生在公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》；

二是签署承诺书，强化诚信教育。对于未带（丢失）身份证件的部分考生，在自愿、诚信的基础上，签订《未带有效居民身份证考生承诺书》，即可先入场参加考试，在规定时间内，携带有效居民身份证及时到指定地点接受复核，若未能及时提供有效居民身份证，自愿接受取消考试成绩等处理，给考生带来很大便利；

三是将考察对象个人信用情况纳入考察范围。由考察组到考生户籍（工作）所在地信用办开具个人信用报告，考生如被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》实施全市社会失信联合惩戒的不予聘用。