相城区强化人力资源领域信用监管

今年以来，相城区坚持稳字当头、稳中求进，着力提升重点领域信用监管能力，在辖区内常态化开展打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”和专项整治行动，维护人力资源市场良好秩序和健康有序发展。

一是组织领导强合力。成立工作专班，建立联合监管工作机制，探索信用监管新方式，分区域、有针对性制定整治措施。多次召开行动调度会，健全日常联合执法协作机制。

二是精准排摸强执法。持续开展劳动用工领域风险隐患“日排查、日报告”。依托基层“两网化”管理和基层综合治理网格化联动平台进行突击检查和不定期进行“回头看”检查，将44家C级的劳务派遣单位及重点单位列入“双随机”抽查检查名单。区镇两级组建联合执法队伍，累计出动人员106人次，开展多轮次不间断整治。

三是信用监管强奖惩。开展劳务派遣单位年度核验和信用等级评价，今年评定A级2家，B级285家，C级125家。全面落实《劳务派遣单位劳动保障信用等级评价管理办法》，对投诉举报多或有严重违法违规记录等情况的企业开展警示约谈，并向其关联企业发放用工风险提示函，督促整改。

下一步，相城区将继续落实“六稳”“六保”各项政策措施，坚持问题导向、目标导向和结果导向，进一步发挥信用在监管工作中的重要作用，确保市场主体的健康运行和劳动关系平稳和谐。