宿迁市残联强化信用监管促进残疾人按比例就业

  根据《宿迁市市区用人单位按比例安排残疾人就业信用管理实施办法》（宿残联发〔2020〕20号），宿迁市残联继续强化用人单位信用监管，促进残疾人按比例就业。全市445家用人单位安排2198名残疾人按比例就业。

  一、规范开展按比例就业信用年审。为确保按比例年审工作公平公正、数据真实，宿迁市残联会同税务、财政建立三方联席制度，并在派驻纪检组的指导下，采取“专人专岗、分段审核”的措施，保证每个环节的有效监督。至目前，宿迁市残联共年审153家企业，宿城区及市直用人单位共按比例安排残疾人就业679人，所有企业全部签订信用承诺书，信用年审工作顺利进行。

  二、兑现安排残疾人就业达超比例奖补。宿迁市残联继续做好安排残疾人就业达超比例奖补，按照达比例补贴每人3240元标准、超比例奖励每人12960元标准进行奖补。经各用人单位申报、宿迁市残联实地调研及税务部门对在职职工总数核对后，市直（宿城区）确认应发放按比例安排残疾人就业补贴的用人单位38家，应发放超比例安排残疾人奖励的用人单位9家，合计需发放奖补76.14万元。

  三、表扬“按比例安排残疾人就业先进单位”。为表彰先进，提高用人单位安排残疾人就业积极性，宿迁市残联、市信用办、市税务局对晨风（宿迁）服饰有限公司等10家“2021年度宿迁市按比例安排残疾人就业先进单位”予以通报表扬，并申请纳入“信用红榜”，构建文明高效的社会信用体系，促进残疾人就业。