曲阜“官方讨薪队”让“老赖”无处遁形

2019年11月19日，在曲阜市万佳·天玺项目建筑工地，施工人员宋德明和工友们正排队通过人脸识别系统进入施工区。闸机通道的数字设备不仅会记录下宋德明每天的出勤信息，并将之准确无误地上传到农民工监管平台，还能有效保障工资的支付。

建筑工地上宋德明扛着工具乐呵呵地说：“上班时间有了记录，工资一分也少不了，每到月底就会准时打到工资卡上”。此举助推了农民工工资的监管保障，不光工资按时足额发放，一旦出现拖欠农民工工资的情况，“官方讨薪队”就会集中出动、惩治“老赖”，这工打得越来越踏实。而这份踏实感，源于曲阜2019年实施的《保障农民工工资支付工作导则》。

为保障广大农民工合法权益，进一步做好农民工工资支付工作，2019年，曲阜市成立了“治理拖欠农民工工资联席会议领导小组”，曲阜市住建局、人社局、交通运输局、公安局等15个部门30多人组成了一支协助施工企业建立制度、维护农民工权益的队伍。不仅密切协作、靠在一线，经常性地到施工现场，对实名制管理、劳动合同、劳资专管员、银行代发工资等情况进行耐心指导和严格督导，还会对不按时支付农民工工资的企业以重拳打击。

2018年，万佳·天玺项目因拖欠农民工工资行为，两次被投诉至监管部门，2019年，不仅每月工资按时足额发放，还严格落实好了《工作导则》中关于实名制管理、劳动合同、银行代发工资等“十项规定”。

据曲阜市劳动监察大队大队长徐金介绍，在治理拖欠农民工工资的工作中，发现很多问题出在督导标准的不统一上，各部门有各部门的条例和规定，缺乏系统性和规范性。基于这一问题，曲阜创新推出专项联席会议领导小组制度，并用《工作导则》加以规范。

据了解，2019年曲阜市解决欠薪案件26起，解决欠款1400万元，曲阜市住建局出台的清欠工作导则在山东省、济宁市推广。