苏州住建部门多管齐下，对标根治各类“欠薪隐患苗头”

为更好保护建设工程领域农民工合法权益，苏州住建部门多管齐下，对标根治各类“欠薪隐患苗头”。

日前，省住建厅发布2019年下半年建设工程人工工资指导价位。9月1号起，苏州建筑装饰、市政、轨道交通、古建园林等领域工资指导价位将上调。与今年3月份的标准相比，此次上调幅度为3%左右，每人每天定额工资水平可达130元左右。

苏州市住建局工程造价管理处副总工程师张高泽说，他们选取了测报点16个，包括居民消费水平上涨指数，同时要考量人社部门发布的工资指导价涨幅系数 。这两个因素会考量我们这次测报的一个涨幅。

目前，苏州大市拥有各类建设企业1400多家，从业人员50万人左右。对于上调工资指导价位，农民工表示，收入增加是好事，但更希望畅通用工信息发布渠道。

“雨天闲、晴天忙”，造成了工程建设行业用工不均衡。为有效调配行业人力资源，解决个别不诚信项目引发的欠薪、安全事故等问题，经市民政局核准，日前苏州成立了省内首家建筑劳务协会。协会将开发国内首创的建设领域劳务用工供需APP，帮助做好人员调剂、安全生产等工作。

苏州市建筑劳务协会会长刘红军表示，这样可以使信息互通、同行互助、工人有活干。通过安全教育、购买保险等方面维护工人人身安全。协会将成立工程款清欠小组 ，协助政府建立督办机制 ，使工人工资得到保障。