培养信用管理人才还需花大力气

　　据《惠州日报》报道，今年上半年，惠州市有5人获评高级信用管理师。目前，惠州市已有25人获得信用管理师资格认证。

　　何为信用管理师?简而言之就是指从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。他们需要运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，并遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法对企业和个人进行信用管理。据笔者了解，获得信用管理师职业资格认证的难度比较大，有许多硬性的前置条件。

　　毋庸置疑，作为全国第二批社会信用体系建设示范创建城市和在广东省率先建成“一库一网两平台”信用体系机制的地级市，惠州目前信用管理人才缺口还比较大，而诚信社会建设离不开信用管理人才的支撑。因此，还需要花大力气、多措并举加强这方面的人才培养。

　　一方面，要充分发挥市场这只“无形的手”，以市场为导向，激励信用管理人才增数提质，对接越来越大的信用管理人才需求。随着社会对信用的重视程度不断提高，可以预见，许多大中型企业都将设立信用管理部门。另一方面，就目前信用管理人才培养情况而言，还处于起步阶段，因此，还需借助政府政策这只“有形的手”来拉一把、扶一段、送一程。比如，对取得信用管理师资格认证的人才进行奖励，引导带动更多人朝这一领域发展，助力信用惠州建设。

　　可喜的是，目前信用管理师已列入《中华人民共和国职业分类大典》(增补本)，属于国家职业第二大类，即专业技术人员大类体系中的一项国家职业。相信通过市场与政府 “两只手”的协同推进，在不久的将来，信用管理人才队伍将得到进一步的发展壮大。