用制度力量涵养诚信自觉

　　近日，市建委制定出台了《嘉兴市房屋建筑工程和市政公用工程施工总承包企业信用评价办法(试行)》《嘉兴市工程建设监理企业信用评价办法(试行)》《嘉兴市工程造价咨询企业和招标代理机构信用综合评价办法(试行)》三大信用评价办法，旨在进一步推进我市建筑市场信用体系建设。而在前不久，市人力社保部门向社会公布首批351家劳动保障诚信企业名单，这些企业在百分制等级评价中取得A级，并将在今后评先评优、政策扶持等活动中获得优先激励。可以看出，我市正在不断完善制度，失信的企业将受到冷遇，社会诚信的基础将得到进一步巩固。

　　孟子曾经说过，诚者，天之道也;思诚者，人之道也。古人重视诚信，现代人更应如此。当代经济学家吴敬琏教授说，从长远看，中国最缺乏的不是资金、技术、人才，而是信用。尽管如此重要，在社会现实中，依然在一定程度上存在失信者吃香、守信者吃亏的“劣币驱逐良币”现象，一些企业为利所诱，生产的产品质量与描述不符，或兜售假冒伪劣产品，或进行商业欺诈，或逃债骗贷。在现代经济中，诚信是市场经济的基本原则，是任何一家企业发展的基础，当下，我们迫切需要回答的时代课题是，信用的种子如何生根，诚信的力量何以生长?

　　诚信自觉需要制度力量来涵养。邓小平同志早就说过，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事。纵观全球，靠制度尤其是法治维护社会信用，是各国通行做法。诚信大厦的矗立，离不开制度“四梁八柱”的支撑，让失信者受罚，让守信者获赏，才能涵养出诚信的社会氛围。无论是建委推出的三大信用评价办法，还是人力社保部门制定的百分制等级评价，目的都是通过建立起奖惩制度，让守信者一路畅通，让失信者寸步难行。当然，在此基础之上，能否建立协同机制，让信用信息共享互通实现全覆盖，从而加大奖惩的力度，以便更好地营造出诚信环境，还需要进一步探索。

　　用制度保障诚信，让人们选择诚信更有底气，对社会信用的前景更有信心。当然，推动诚信的社会风气养成，不可能一蹴而就，期待强有力的落实与更多的探索，让诚信风尚吹遍城市每一个角落。