常熟:廉洁诚信积分管理从小枝小节 发现纠正问题

　　尚湖镇一党委委员在供电所食堂操办婚宴，被市纪委书记约谈提醒，扣10分;市港口局一领导干部漏报名下持有的股票，责令其书面说明，及时补报，扣3分……日前，江苏省常熟市公布领导干部廉洁诚信积分评价结果，全市1482名副科级以上领导干部，有293人因“菜单式”选学未达到规定学分、违反中央八项规定精神、履行职责不到位、违反个人有关事项报告规定等情形被扣分，并计入个人廉洁诚信档案。

　　“我们就是要通过违纪违规苗头问题和失信失德问题一起抓，约谈、函询、诫勉与廉洁诚信扣分警示等方式一起用，及时对党员领导干部咬耳扯袖、提醒触动。”常熟市纪委负责人表示。

　　廉洁诚信积分管理，是常熟市近年来抓早抓小、防患未然，积极探索加强干部监管工作的实践产物。为及时解决党员干部中普遍存在的作风纪律、廉洁从政、履行职责等方面违纪苗头问题，出台《领导干部廉洁诚信积分管理办法》和《评价细则》，从“小枝小节”入手，及时发现纠正问题，促使领导干部不逾纪、不失德。

　　“违反婚丧喜庆有关规定的扣10分;未按规定将个人所持因私出国(境)证件交组织人事部门统一保管的扣3分;个人婚姻、房产、投资、配偶子女移居国(境)外等重大事项信息隐瞒不报的扣10分……廉洁诚信《评价细则》围绕作风建设、廉洁履职、守法诚信等方面，共设立了17项63条评价指标，并赋予一定分值。领导干部有违规违纪和失德失信行为就要扣分。同时，《评价细则》还设立了加分指标，对见义勇为、立功表彰的给予一定加分。

　　与此同时，该市还升级研发了领导干部廉洁诚信积分管理平台，由勤廉档案、积分管理、作风效能、政策文件等模块组成，并在系统内设置风险指标，风险点超过预设指标值，系统将自动报警，提醒及时关注和处置，用“制度+科技”的办法防患于未然。今年以来，该市纪委受理的纪检监察信访举报下降了38.2%。许多干部表示：“廉洁诚信积分管理，体现了严管厚爱、抓早抓小。现在，无论是八小时内外，还是日常工作生活中，都必须坚持道德高标准、守住纪律底线。”还有不少干部在得知自己的违规问题将被扣分时，立即进行了整改纠正。该市将按照全面从严治党向基层延伸的要求，进一步扩大试点范围，由“关键少数”拓展到“绝大多数”，逐步实现党员干部全覆盖。