[ 苏州市人力资源和社会保障局 ]
苏州市行政许可和行政处罚等信用信息公示专栏
| 行政决定部门 | 苏州市人力资源和社会保障局 | |
| 项目名称 | 违反女职工特殊劳动保护规定的处罚 | |
| 行政职权类别 | 行政处罚 | |
| 设定依据 | 《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号） 第十三条第一款 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 第六条第二款 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 第七条第一款 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 第九条第一款 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 | |
| 行政相对人类别 | 法人、个体工商户、其他社会组织 |
苏公网安备 32050802011258号